Pour préparer votre année 2011, rien de tel qu’un « Diamant Stratégique » !

Il s’agit d’une méthode simple pour réfléchir à vos priorités stratégiques et pour établir votre plan d’action. En trois étapes, vous pouvez facilement établir votre plan d’action pour l’année 2011.

1Définissez votre vision en vous posant deux questions :

Quelle est mon ambition pour 2011, c’est-à-dire qu’est-ce que je rêve de réaliser ?
Quels sont les changements dans mon environnement que je dois prendre en compte ?

2Répondez aux six questions du Diamant Stratégique :

• Que devrais/pourrais-je diminuer en 2011 ?


• Que devrais/pourrais-je supprimer en 2011 ?


• Que devrais/pourrais-je augmenter en 2011 ?


• Que devrais/pourrais-je créer en 2011 ?


• Que devrais/pourrais-je simplifier en 2011 ?


• Que devrais/pourrais-je magnifier en 2011 ?

 

3Parmi vos réponses aux six questions, sélectionnez celles qui vous paraissent être des priorités stratégiques selon des critères d’impact, d’urgence et de facilité de mise en œuvre.

Pour terminer, définissez pour chacune des priorités l’agenda, les moyens à mettre en œuvre, les délais et les critères de succès.

Vous pouvez appliquer la méthode du Diamant Stratégique :

• à vous-même, professionnellement : comment voulez-vous travailler en 2011 ?
• à votre vie privée : que voulez-vous faire de votre existence en 2011 ?
• à votre équipe : que ferez-nous en 2011 en tant qu’équipe ?
• à votre département ou entreprise : quelles seront les priorités qui vous permettront de faire la différence en 2011 ?

Mark Raison a développé cette méthode sur base de la «grille éliminer-réduire-augmenter-créer » de Renée Mauborgne et de Chan Kim publié dans « La Stratégie de l’Océan Bleu », un best-seller de management qui a été traduit dans plus de 40 langues (pages 34 à 37).

A lire: MAUBORGNE Renée et KIM Chan W., Blue Ocean Strategy, Boston, Harvard Business School Press, 2005, ISBN 1-59139-619-0, pages 34-37.